中國五礦海外本地化雇傭率達(dá)98% —— 文章正文2015-11-16

　　中國證券網(wǎng)訊 （記者 李公生）11月10日，《中國企業(yè)海外可持續(xù)發(fā)展報(bào)告2015》在京發(fā)布。中國五礦董事長何文波發(fā)表視頻演講，中國五礦副總經(jīng)理李連華出席發(fā)布會(huì)。何文波在發(fā)布會(huì)上的視頻發(fā)言中稱，中國五礦海外企業(yè)本地化雇傭率達(dá)98%。

　　作為走出去最成功的中國企業(yè)之一，截止到2014年末，中國五礦旗下海外企業(yè)遍布34個(gè)國家地區(qū)，海外員工一萬多人，海外資產(chǎn)達(dá)1487億，海外企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入675億元，分別占五礦集團(tuán)整體的40.6%和20.9%，成為名副其實(shí)的跨國企業(yè)。

　　此前11月7日的第八屆國際跨國公司領(lǐng)袖圓桌會(huì)議上，中國五礦被授予“2015國際跨國公司礦業(yè)領(lǐng)袖企業(yè)”榮譽(yù)。

　　目前，中國五礦在亞洲、非洲、南美洲、北美洲、大洋洲等5大洲擁有13座礦山或項(xiàng)目，其中在產(chǎn)礦山5座，分別是剛果（金）Kinsevere銅礦、老撾Sepon銅金礦、澳大利亞世紀(jì)鋅礦、Rosebery鋅礦和Golden Grove銅鋅礦；在建礦山2座，分別是秘魯邦巴斯銅礦項(xiàng)目、澳大利亞杜加爾德河鋅鉛銀礦項(xiàng)目；另有6座處于開發(fā)研究階段。

　　在境外開發(fā)和經(jīng)營這些礦山過程中，中國五礦正在影響海外更大的社群，也致力于尋找商業(yè)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的雙贏之路。

　　近些年，隨著中國企業(yè)海外投資步伐加快，其海外市場本土化運(yùn)營能力的短板日漸顯性。與此同時(shí)，中資企業(yè)海外投資集中在能源、礦產(chǎn)等社會(huì)影響較大、環(huán)保較重的行業(yè)，不可避免地受到當(dāng)?shù)胤钦M織對環(huán)境績效、社會(huì)責(zé)任的嚴(yán)密監(jiān)督，也不時(shí)出現(xiàn)沖突事件。

　　對此，在剛果金、老撾、秘魯?shù)葒宜泻Ｍ獾V山項(xiàng)目運(yùn)營的各個(gè)階段，中國五礦不僅積極征詢社區(qū)意見、投資社區(qū)發(fā)展，而且均實(shí)行“屬地化”管理，除了管理層和關(guān)鍵崗位人員，其余的幾乎均為當(dāng)?shù)毓蛦T。

　　如全球最大的在建銅礦項(xiàng)目秘魯邦巴斯銅礦，中國五礦就為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┝?8000余個(gè)工作機(jī)會(huì)，本地員工雇傭率達(dá)96%。在老撾Sepon銅礦，2014年，94%以上員工是老撾籍人員。非洲剛果（金）的Kinsevere 礦山雇傭剛果（金）員工達(dá)94%。

　　此舉不僅為項(xiàng)目推進(jìn)創(chuàng)造了順暢的通道，更提高了當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)率和社區(qū)居民滿意度，同時(shí)也為政府關(guān)系的協(xié)調(diào)和社區(qū)談判奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　作者：李公生